ユリア

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定例祭について。

パーティーリーダーの指名自動化に伴い、定例祭についてを整備。初めて参加するメンバーさんが混乱とならぬ様、また、入団時の説明を省略化の観点より、一旦こちらの方に明記しておく事に致します♪。◆定例祭についての概要♪主に、毎週金曜日22:00～24:00の間で、定例的に催されているチームの催しです。1人で行うには、やや負担の掛かる(*_ω_*)ﾎﾞﾃ。。チームタスク（パープルトリガー、イエロートリガー、老練×5、ノート×5、ギャザリング×20）をチームの皆で協力してのクリア(*★ω☆*)！！。また、チーム内交流としての場となる事も大きな目的となっています♪。※フィールドレース、レアエネミー討伐等は、混乱の元となっていた為、行いません。。ご了承～♪。※参加は特に強制ではなく自由です♪。既にクリア済みな方、その他予定や、やりたい事等がある場合（日）は、そちらの方を優先～。◆定例祭についての主な流れ♪基本的には、以下流れで行います。　❶開催時の集合SSの撮影（※参加者さんが「20名前後」or「以上」だった場合）　❷パーティーリーダーの指名＆パーティー編成　❸各パーティーでトリガー系のタスクをクリア（※行先は、パーティーリーダーさんが決定可能。ただし、高難易度クエストが出てきた現状、パープルトリガーについては、ほぼエアリオRank1で固定）　❹一番早くクリアとなったパーティーリーダーさんが、今回対象のノート×5のタスク場所となる、お部屋の作成（※お部屋の建て方は、HPトップにある 解説動画 ご参考～♪）　➎各自ノートを集めつつ、老練が現れたら報告　❻全員のタスク完了を確認したら定例祭としては閉幕♪※タスクが終わった人から、抜けてしまって大丈夫です♪（フィールドレースが終わってないので途中から自分だけ、そちらのタスクへ～等）※❼として！？希望者さんのみでの高難度クエストの練習（ヴァーディアス、ソウラス討伐等）を行う場合があります（*★ω☆*）。ご参加お気軽に～♪。◆パーティーリーダーの指名方法♪パーティーリーダーの指名回数については、毎回集計を行っており、その集計結果を基にした以下表No1の方から順に、指名を行います♪。（※毎週、累計リーダー数を更新していく事で、自動で順序が入れ替わります。）

チームへの加入について。

2024年3月のHP大幅改修に伴い、複数ルール＆ページを統合。チームへの加入関連は、こちらの記事に集約しています♪。◆Member Recruit♪★チームのメニュー（※チーム内）：チームルーム、メンバーのマイルーム、チーム拠点等、皆が集まるロビーへの赴き、チームイベント、緊急クエスト時のチーム固定、チームチャット、チーム改革、突発的に起こる（良く起こります♪）催しへの参加…etc♪。★個人のメニュー（※チーム外）：お洒落、武具の新調、ソロ活動、SS撮影、メメタ稼ぎ、フレンドさんとの交流…etc♪。大きく大別の、これら2種類からなるメニューを定めた際、あなたが理想とするチーム組織の枠組みは以下の内どれになりますか？♪。　◇パターン①：チーム内外の比重がメンバー皆を含めてバランス良い組織　◇パターン②：チーム外の比重の高い組織　◇パターン③：チーム内の比重の高い組織　◇パターン④：チーム内外の比重がメンバーそれぞれで異なる組織

チームでの方針決定時の運用方法について。

過去、前サイクルでは何度かお話の場があり、旧ブログにも記載していたチームでの方針決定時の運用方法について、入団希望者さんの事前の認識相違防止、役職者さんの負担軽減、チーム内部での透明化といった観点から一旦、こちらの方に明記する事に致します♪。◆経緯♪当チームが根底としている、「各々のプレイスタイル最優先」と言う考え方には、美しい響きがある反面、危険な側面も併せ持つ。（*_ω_*）。価値観が近しい者同士であればオアシスに、やや遠い者同士であれば無法地帯となりうるからだ。その為、当チームでは、「誰もが望む」方針を定めるのではなく、「誰もが納得できる」プロセスを事前に確立しておく事で、より多くのトラブル事象の解決、PSO2の環境変化に伴う方針策定のスムーズ化を目指していく事とする～♪。※2020年11月下旬：チーム50名体制となった事から、より自動化に向けバージョンアップ♪。※2022年10月中旬：相談内容の判定表を追加♪。◆チームでの方針決定、運用方法♪当チーム「ユリアカフェ♪」では、チームでの緊急クエスト時の運用方法、メンバーの正式加入・強制脱退・整理脱退、サブマスター・マネージャー昇格・降格、他チームとの交流等、マネージャー会議やチーム内アンケート、日々のメンバーからのヒヤリング等で出た意見、頂いたアイディア等については採用時、決して多数決で決める事は行いません。その場で出た意見、頂いた意見、アイディア等は、マネージャー会議（役職者・グループチャット）を通した上で方向性を見定め、最終的にはマスターである私の方で判断し、その判断理由とともに決断、チーム内周知をしていく流れを取っています♪。これは、メンバーの方で、その後の責任や重圧を一切抱えることなく、また、賛成、反対メンバー同士での直接的な議論や対立等を極力避け、より自由に提案出来る環境を理想としている故です♪。マスターである私を最終的に通すことにより、その責任のありかを全て私の方で引き受ける、 一元管理を理想と考えている故ですね♪。チーム名「ユリアカフェ♪」。 自分の名前をチーム名に入れている理由としては、その様なチーム内の責任と言ったものを全て私の方で引き受ける、覚悟の証!!ドヤァ♪。(*☆ω★*)♪。（←好感度UP！？♪。）として入れていたりしますので、まずは、郷に入れば郷に従う…も！？。今までのメンバーご自身のご経験則、Try and error等によるご提案、もしも現方針、決定事項に綻びや、改善案等を見付けられたメンバーがおりましたら、ぜひぜひ遠慮なく、まずはマスターである私の方までよろしくお願いしたいと思うのです～♪。(*>ω<*)♪。

チームでの緊急クエスト時の運用方法について。

2021年6月のNGS実装に伴い、緊急クエスト時の運用方法についてを改めて整備。基本的にはPSO2時より蓄積されてきた手法を踏襲しての以下方針と致します♪。◆概要♪参加したいメンバー誰もが気軽に意思表示でき、主催者の負担が最も少ない方法を理想とする。集まった人数に応じては、チーム固定で赴く事を最優先（※NGSより参加人数に応じたHP補正が掛る為）とし、極力調整する必要の無い自動的な流れを定めておく事とする～♪。◆改訂履歴♪